Personal-Management

Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sind leistungsfähige Mitarbeiter am richtigen Platz. Wir unterstützen unsere Klienten im Personal-Management mit folgenden Tätigkeiten:

• Personalsuche + -auswahl insbesondere von Fach- und Führungskräften
• Personalbindungs + -entwicklungs-Konzepte
• Führungssysteme + -Methoden
• Trainings- / Coaching- + Weiterbildung-Maßnahmen

Eine Besonderheit unserer Arbeit ist die konsequente Anwendung von Messverfahren zur

• beruflichen Kompetenz-Messung (mit DNLA)
• Persönlichkeits-Struktur-Analyse
• Führungsstil-Analyse
• 360-Grad-Beurteilung